富士康科技集团今年以来第10名员工跳楼自杀。这发生在我写完富士康跳楼背后 七条鲜活生命能换来什么后没两天，不免让人扼腕，生命真就如此的不值钱吗？而且我不禁要恶毒的预言，富士康们的跳楼事件还将继续。
在中国，有两类公司是受地方政府欢迎的，一类是像富士康这样提供大量工作岗位，直接解决几十万，间接解决数百万人就业问题的公司。另一类就是当地的纳税大户，比如烟草公司之类的。富士康只是我们比较熟悉的制造业的代表，其他的还有很多，比如电脑代工的广达，仁宝，英业达，手机制造的代表如比亚迪，伟创力等。地方政府为争取这些公司到当地设厂，也是下了很多功夫的。富士康到武汉设立工厂，武汉市政府投资数亿修了一条连接武钢和富士康的专用铁路。当年上海市长韩正亲自出面，将本来准备在昆山建厂的英业达抢到了上海浦江镇，直到现在，昆山那个园区还有英业达基地的指示牌。当然也有很多公司同时满足这两点，既是纳税大户，也是就业大户，富士康之流其实也属于此类，更典型的是深圳华为，中兴通讯这类的公司。
如同房地产绑架了中国经济一样，制造业大户也绑架了政府的劳动政策。我们知道，富士康们不是仅仅只在中国有工厂，在世界其他地区，包括欧美地区，也有大量的工厂，为什么那些工厂没有像中国这样呢？低廉的劳动力成本，优惠的政策，低成本的沟通（特别是台湾在大陆的公司，直接的汉语交流是很大的优势），还有一个关键是很低的法规成本。这样的一个反例就是当年TCL购并欧洲的汤姆逊，汤姆逊大部分工人来自法国，员工高昂福利待遇支出占TCL购并重组费用的绝大部分。而最近吉利收购沃尔沃，李书福被问到的问题也包括如何应对瑞典的高人工成本。
中国是一个大政府，通过法律法规保障和提高工人收入不是不可能的，但这也将面临大量公司撤出大陆的危险，到时就业问题将比现在跳楼更加突出。
日益高涨的生活成本和增涨缓慢的个人收入（虽然这跟统计局的统计数据不符)，公平正义的灿烂阳光与普通民众的真实感受，这些差距越大，“社会成本”就越大，积累成疾下，试问，如果社会和谐基础得不到改善，跳楼事件怎会止步？
关于这个，不想说任何东西。
今天看新闻说，富士康每天招聘，应聘的还不少呢
让人感觉中国人活得特没尊严。
睡觉前踩一踩~
高压下的员工唯一的解压方式
温总理已经承认了中国人活的的美尊严，因为他说要让中国人有尊严地活着。
其实从1949年那时候起，虽然说解放了全中国，其实哪里，只解放某些人。很大一部分人还不是活在水深火热当中 直到现在越来越多
点了几下AD作为回报
唉这个公司快要成跳楼公司了
再次证明心理学的一个理论，连续的个人行为能够对群体产生的行为从众影响。
越来越觉得我们的天朝是计划经济与市场经济妥协的结果。是SHZY与ZBZY妥协的结果。还不是谁优胜过谁的问题。因为，两者在需要的时候都有各自的优势。
看他能跳多少个
看电视看到了2050年，和2500年，不知道那个时候还有没有几连跳的概念，
就着 还有那么多的人争着往里面进
我有个同事去青岛的富士康了
哎傻子
今天早上又跳了！！！
哎 真叫你说着了
11跳了。。。
感觉有股力量在后面，逼着富士康退出大陆。
你说的真准，果真今天有了第11跳！还会有第12跳么？？
虽然看起来似乎仅仅是富士康的事情，但实际上这是一个很大的命题。在我以为，有些人是没有看到，有些人是看到了但是不愿或者不想解决抑或是不能解决。
昨天又发生了富士康跳楼，已经第12跳了，我真的后悔我写这骗博客。
Pingback 引用通告： 本田何以如此猖狂的当众辞退带头罢工员工 - 志言博客
是社会矛盾冲突的缩影吧！！
呵呵，12连跳了。。
Pingback 引用通告： 中国媒体已被禁止报道中国愈演愈烈的罢工潮 - 志言博客
评论是社会矛盾冲突的缩影吧！！
现在不是涨了工资好久没跳了 啊