昨晚加班开会到十点,给自己找了个借口偷懒没写,今天补上,同时也改写加班这点事,打铁要趁热。
工作这六年多,呆过三个公司,加班都不算多,跟华为中兴之流没法比,因此常常招来几个哥们的羡慕嫉妒恨。加班的目的性也不一样,这跟公司的性质有很大的关系。
第一家是台资公司,诸如富士康华硕等,江湖有天堂向左,华硕向右之说。那时刚毕业工作,对加班没有抗拒心理,遗憾的是当时部门处于起步阶段,没有多少班加。最要命的是下班后也不无事可做,索性加班混顿晚饭上上网,顺便捞点表现。两三年后项目多起来开始忙了,加班多了,也有了加班费,我却走掉了。
第二家是创业公司,归属到初创公司头三年死掉的那一类。老板遥控指挥,加班的次数屈指可数,跟当下热门的创新工厂通宵达旦自愿加班形成鲜明对比。好几个同事后来到其他实力和规模都远胜老东家的公司上班,加班变成常态。跟同事聊至此状,总结说不加班乃公司破产的原因之一。让员工充满激情的自愿加班也许是初创公司成功要素之一。
第三家是现在这家有时候觉得比国企更国企的外资公司。开会是家常便饭,因时差原因加班开会是外企必修课,美其名曰夜总会,加班等同于加班开会,据我有限的观察,因为手头事情没做完加班的几乎没有,不知道其他外企是否如此。当然,在外企加班很少有加班费的。
你们公司加班吗?加班都做些什么?有加班费吗?
我在的也算外企吧,很少需要加班,偶尔加班一般是以调休的形式的。
这边加班是一种增加项目成本而不是减少项目成本的行为,一般工作量超过预期都会造成项目的延迟,但是并不会以加班的形式去追赶时间。
但是时差的问题的确是这样的,有时候需要跨时区开会什么就不得不在非工作时间工作,总的来说中国的部分属于比较弱势的一个团体,在公司的全球其他的机构面前不太有选择的余地,所以只能我们适应对方。希望有朝一日能有别人来适应我们的时区咯~
完全正确,所以在金融危机的时候还要强制休年假。外企不加班而是项目延迟,主要还是因为他们一般处于产业链的上游,有主动权。
我们公司那些老外上班早,下班也早,想让他们加班基本没戏,加班也是在家
加班给加班费也不想干啊
我现在就在一个创业型的公司,加班到昏天黑地
有希望,早日成功
没有加过班所以不知道加班能干点什么~~~
也待过三家公司,前两家跟你那个富士康华硕神马的有着丝丝丝的联系,
大企业链
在这干了快四年了,就加过一周的班,没有加班费
八小时工作日不好使啦。
很少加班
没有加班费,只能倒休
没加班费,也没调休,我要被“干”掉了
自己干掉自己,找个更好的窝
我从去年开始实习就经常加班,不过也经常偷懒在家干活儿。
现在为公司加班貌似还没有,不过经常为自己加班。
以前实习时候,就在公司玩到比较晚的时候。
同意,加班给加班费我也极不情愿。 意识里就反感加班
夜总会,呵呵 ,好噱头。
加班自愿,调休处理
法律制度,还是没什么用的
我现在每周的周六都牺牲掉了,加班!
不过现在好了,有加班费了,双倍工资!
夜总会~~这个比喻有才!!!
我们加班不给钱啊,郁闷!
在给你发信息的时候,我就一直在加班!
我们加班难讨加班费啊~~~~
外资工作不容易啊
我每天都加班加点
加班啊加班啊啊
我们这行你要是提加班费可能要别别人笑话了,什么时候有加班费了。
现在是每天呆到10点钟 为自己 哈哈
我现在这个项目一个礼拜要加班三个晚上,还是无偿的,都快累死了
我的基本不加班,加班也没加班费……