加班这点事

昨晚加班开会到十点,给自己找了个借口偷懒没写,今天补上,同时也改写加班这点事,打铁要趁热。

工作这六年多,呆过三个公司,加班都不算多,跟华为中兴之流没法比,因此常常招来几个哥们的羡慕嫉妒恨。加班的目的性也不一样,这跟公司的性质有很大的关系。

第一家是台资公司,诸如富士康华硕等,江湖有天堂向左,华硕向右之说。那时刚毕业工作,对加班没有抗拒心理,遗憾的是当时部门处于起步阶段,没有多少班加。最要命的是下班后也不无事可做,索性加班混顿晚饭上上网,顺便捞点表现。两三年后项目多起来开始忙了,加班多了,也有了加班费,我却走掉了。

第二家是创业公司,归属到初创公司头三年死掉的那一类。老板遥控指挥,加班的次数屈指可数,跟当下热门的创新工厂通宵达旦自愿加班形成鲜明对比。好几个同事后来到其他实力和规模都远胜老东家的公司上班,加班变成常态。跟同事聊至此状,总结说不加班乃公司破产的原因之一。让员工充满激情的自愿加班也许是初创公司成功要素之一。

第三家是现在这家有时候觉得比国企更国企的外资公司。开会是家常便饭,因时差原因加班开会是外企必修课,美其名曰夜总会,加班等同于加班开会,据我有限的观察,因为手头事情没做完加班的几乎没有,不知道其他外企是否如此。当然,在外企加班很少有加班费的。

你们公司加班吗?加班都做些什么?有加班费吗?

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加班这点事》上有 28 条评论

  1. 我在的也算外企吧,很少需要加班,偶尔加班一般是以调休的形式的。

    这边加班是一种增加项目成本而不是减少项目成本的行为,一般工作量超过预期都会造成项目的延迟,但是并不会以加班的形式去追赶时间。

    但是时差的问题的确是这样的,有时候需要跨时区开会什么就不得不在非工作时间工作,总的来说中国的部分属于比较弱势的一个团体,在公司的全球其他的机构面前不太有选择的余地,所以只能我们适应对方。希望有朝一日能有别人来适应我们的时区咯~

    • 完全正确,所以在金融危机的时候还要强制休年假。外企不加班而是项目延迟,主要还是因为他们一般处于产业链的上游,有主动权。

      我们公司那些老外上班早,下班也早,想让他们加班基本没戏,加班也是在家

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