2011年已经过去四分之一啦！每到写志言季报的时候，总会发出时间过得真快的感叹，逝者如斯夫。
前些天还在考虑年报里提到的2011年展望，思来想去也理不清头绪，年纪越大越不敢奢望未来。我自己也不知道今年到底有哪些期许，买房？房价高房贷涨的情况下好难选择；结婚？我也不知道（靠，你不知道谁知道？）。所以，就此打住今年的展望计划，走一步看一步吧。
目前工作按部就班，有时候会觉得有劲使...
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懒散了两个星期，不能再拖了，犹豫半天，决定先写2010年年报，后面再找机会写个人对2011年展望，这样就可以凑两篇博客。太有才了。
20人不到，平均在职五六年，可以算很稳定的team了。上个月终于还是有人离职了，比我早半年入职，也算不上老员工。我们关系不错，午间经常一起散步。跳去做manager，在外资公司里，从工程师到经理，很好的机会。从公司架构调整，其他team同事离职，到...
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支离破碎的中秋国庆放假季终于告一段落，今天开始回归正常。国庆放假回家，十多天没有打理博客，推迟一周小结志言季报。时间过的真快，转眼2010年只剩下最后一个季度，又到各个公司、各个行业、每个人最后冲刺考核总结的时候了。
在现在公司已经一年多，看到其它部门有人来了又走，经历公司架构改革，再没有借口说自己还是公司新人了。工作上还算正常，还需要更主动的去做事情，就像刚来时老板说的，不能...
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2010已经过去半年，现在是我的半年报时间。
工作基本走在正常的轨道上。要说不足，就是在跟老员工的沟通上，好像话总说不到一块。这可能是新人（包括跳槽的新人）都会面临的问题，也许是他们在一起工作了三五年，也许是他们都结婚生子，也许他们都是有产阶级…在以前的公司作为老员工，也会发现新员工不太容易融入老员工的圈子。这是跳槽的一个弊端吧，长时间积累的人际关系一下子没有了，还...
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基于开年我的2010年展望，在这里小结一下2010年第一季度的情况，作为对自己的鞭策，欢迎大家监督。
在这个公司已经大半年了，相比很多同事在这里三五年以上，自己仍然是新人。有时候我也用这种心理来安慰自己，尽量低调，扔给我做的事情我就做，别人不愿意做的事我也接着，也不特意去争一些出头的事。不过还是要摆正心态，不能总把自己当新人看，不然真就没出路了。
学习方面，已经找到了自己不足的...
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